Salário bruto, salário líquido e remuneração
Salário bruto é o valor escrito na carteira. Salário líquido é o que sobra depois dos descontos e cai na sua conta.
A lei usa ainda uma terceira palavra, remuneração. Ela soma o salário e tudo o que você ganha pelo trabalho, como comissões, adicionais e gorjetas. É sobre a remuneração que se calculam o INSS, o FGTS, as férias e o 13º.
O que a lei diz
Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
Em português
Salário não é só o valor fixo. Gratificação prevista em lei e comissão também contam como salário, e por isso entram na conta dos descontos e dos direitos.
Por isso a hora extra, o adicional noturno e a comissão aumentam o INSS do mês, e também aumentam o FGTS, as férias e o 13º.
Quais descontos a empresa pode fazer
A regra é proteger o salário. A empresa só desconta o que a lei manda, o que você autorizou ou o que a convenção coletiva da sua categoria prevê.
O que a lei diz
Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.
Em português
A empresa não pode tirar dinheiro do seu salário por conta própria. Só pode descontar o vale que já adiantou, o que uma lei manda e o que a convenção ou o acordo coletivo da categoria permite.
Os descontos mais comuns no contracheque são estes.
- INSS, sempre, pela tabela de 2026.
- Imposto de renda, quando o salário passa da faixa sem imposto.
- Vale-transporte, até 6% do salário básico, se você pediu o benefício.
- Adiantamento, o vale do meio do mês.
- Faltas sem justificativa, com o descanso semanal da mesma semana.
- Pensão alimentícia, quando um juiz manda.
- Plano de saúde, empréstimo consignado e outros que você autorizou por escrito.
Dano que você causou sem querer só pode ser descontado se isso estiver combinado no contrato. Se foi de propósito, a lei permite o desconto mesmo sem acordo.
Como o INSS é calculado, faixa por faixa
O INSS não aplica uma alíquota só sobre o salário inteiro. A tabela tem quatro faixas, e cada pedaço do salário paga a alíquota da faixa em que cai.
- Separe o salário nas faixas da tabela de 2026.
- Aplique a alíquota de cada faixa só ao pedaço que cai nela, de 7,5% a 14%.
- Some os quatro valores. Acima do teto de R$ 8.475,55, o desconto para de subir.
INSS de um salário de R$ 5.000,00 em 2026
- Primeira faixa, R$ 1.621,00 × 7,5%
- R$ 121,58
- Segunda faixa, R$ 1.281,84 × 9%
- R$ 115,37
- Terceira faixa, R$ 1.451,43 × 12%
- R$ 174,17
- Quarta faixa, R$ 645,73 × 14%
- R$ 90,40
- INSS do mês
- R$ 501,51
O INSS leva 10% do salário, bem menos que os 14% da última faixa. É a alíquota efetiva, o peso real do desconto.
O INSS descontado é a sua contribuição para a Previdência. Ele conta para a aposentadoria, o auxílio por doença, o salário-maternidade e a pensão da família.
Como o imposto de renda é calculado em 2026
O imposto sai do salário menos o INSS e os dependentes. Se for melhor para você, a lei troca essas deduções por um desconto padrão de R$ 607,20.
- Tire do salário o maior entre os dois descontos, o INSS mais R$ 189,59 por dependente ou o desconto padrão.
- Aplique a tabela mensal do imposto sobre o que sobrou, a base de cálculo.
- Tire a redução da Lei 15.270 de 2025, que zera o imposto até R$ 5.000,00 e some aos poucos até R$ 7.350,00.
Imposto de renda de um salário de R$ 5.000,00
- Salário
- R$ 5.000,00
- Desconto padrão, que aqui vale mais que o INSS e os dependentes
- − R$ 607,20
- Base de cálculo
- R$ 4.392,80
- Imposto pela tabela
- R$ 312,89
- Redução de 2026
- − R$ 312,89
- Imposto do mês
- R$ 0,00
Quem ganha um pouco acima de R$ 5.000,00 paga bem menos que antes de 2026. A redução diminui a cada real de salário e acaba em R$ 7.350,00.
O que você recebe no ano, além do salário do mês
O contracheque mostra só um mês. Mas a Constituição garante três direitos que aumentam o que o emprego vale no ano.
O que a lei diz
III - fundo de garantia do tempo de serviço; [...] VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; [...] XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;
Em português
Todo ano você tem um 13º salário, um mês de férias pago com 1/3 a mais e, todo mês, o depósito do FGTS numa conta no seu nome.
Somando tudo, o ano tem 13 salários e 1/3. São 11 meses de salário, o mês de férias com o 1/3 e o 13º. Dividido por 12, um salário de R$ 5.000,00 vira R$ 5.555,56 por mês.
Um salário de R$ 5.000,00, em média por mês no ano
- Salário
- R$ 5.000,00
- 13º, dividido por 12
- R$ 416,67
- 1/3 de férias, dividido por 12
- R$ 138,89
- INSS médio
- − R$ 562,75
- Imposto de renda médio
- − R$ 52,63
- Dinheiro na mão, sem o FGTS
- R$ 4.940,18
- FGTS depositado
- R$ 444,44
- O que o emprego vale para você, com o FGTS
- R$ 5.384,62
A reserva para a multa do FGTS, de R$ 177,78 por mês, fica fora dessa soma, porque só vem na demissão sem justa causa.
Quanto a empresa gasta e para onde vai o dinheiro
Para a empresa, o salário de R$ 5.000,00 custa R$ 92.666,76 no ano. É 1,5 vez o salário da carteira, e não o dobro, como se costuma dizer.
Além do 13º, das férias e do FGTS, a empresa paga 27,8% sobre a folha. São 20% de INSS da empresa, o seguro contra acidente de trabalho e as contribuições para Sesc, Senac, Sebrae, salário-educação e Incra, que a lei chama de terceiros.
Para onde vai o gasto da empresa com um salário de R$ 5.000,00
- Governo, com o INSS das duas partes e o imposto
- R$ 2.159,83
- FGTS no seu nome
- R$ 444,44
- Reserva para a multa do FGTS
- R$ 177,78
- Dinheiro na sua mão, sem o FGTS
- R$ 4.940,18
- Gasto da empresa por mês
- R$ 7.722,23
De cada real que a empresa gasta, 64% chegam na sua mão e 28% vão para o governo.
Na empresa do Simples Nacional, os 20% de INSS da empresa vão quase sempre dentro do DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional), a guia única de impostos. Por isso o gasto dela é menor, e para você nada muda.
É essa conta que mostra por que uma proposta para trabalhar como PJ (pessoa jurídica) precisa pagar bem mais que o salário. A comparação entre CLT e PJ faz a conta inteira.
Até quando o salário tem de ser pago
O que a lei diz
Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido.
Em português
O salário do mês tem de cair até o quinto dia útil do mês seguinte. O sábado conta como dia útil nessa regra, e o domingo e o feriado não.
A convenção coletiva pode marcar uma data mais cedo, e o contrato também. Atraso de salário que se repete pode justificar a rescisão indireta, que é sair do emprego com todos os direitos de quem foi mandado embora.
Erros comuns no contracheque e o que fazer
- INSS cobrado com a alíquota cheia sobre o salário inteiro, sem as faixas.
- Imposto de renda sem a redução em vigor desde janeiro de 2026.
- Dependente informado à empresa e esquecido no cálculo do imposto.
- Vale-transporte descontado acima de 6% do salário básico.
- Hora extra ou adicional noturno fora da base do INSS e do FGTS.
Compare o contracheque com esta calculadora. Se a conta não fechar, peça a correção por escrito ao setor de pessoal e guarde a resposta.
Se a empresa não corrigir, procure o sindicato da categoria ou a Superintendência Regional do Trabalho. A Justiça do Trabalho também recebe a reclamação, até 2 anos depois de sair do emprego, cobrando os últimos 5 anos.
Quanto do salário chega na conta?
Com salário de R$ 5.000,00, chegam na conta R$ 4.498,49 por mês. O INSS leva R$ 501,51, e a média do ano, com 13º, férias e FGTS, fica em R$ 5.384,62 por mês.
Pela tabela, o imposto seria de R$ 312,89. A redução de 2026 zera esse valor.
Quem ganha até R$ 5 mil paga imposto de renda em 2026?
Não paga. Desde janeiro de 2026, a redução da Lei 15.270 de 2025 zera o imposto do salário de até R$ 5.000,00 por mês.
Com salário de R$ 5.000,00, o imposto do mês fica zerado. Pela tabela, o imposto seria de R$ 312,89. A redução de 2026 zera esse valor.
A mesma redução vale também no 13º salário, que tem a sua própria conta de imposto.
Por que o FGTS não aparece no salário líquido?
Porque o FGTS não sai do seu salário. A empresa deposita 8% por fora, numa conta da Caixa no seu nome, e nada é descontado de você.
Num salário de R$ 5.000,00, o depósito é de R$ 400,00 no mês. Com o 13º e as férias, a média sobe para R$ 444,44 por mês. Esse dinheiro só sai nos casos da lei, como a demissão sem justa causa.
Quanto a empresa gasta com o seu salário?
Com salário de R$ 5.000,00, a empresa gasta em média R$ 7.722,23 por mês, 1,5 vez o salário. Entram o 13º, o 1/3 de férias, o FGTS, a reserva para a multa e 27,8% de INSS e contribuições da empresa.
Desse total, R$ 2.159,83 vão para o governo, somando o INSS da empresa, o seu INSS e o imposto de renda. Outros R$ 622,22 ficam no FGTS, e R$ 4.940,18 chegam na sua mão.
Na empresa do Simples Nacional, o INSS da empresa vai quase sempre dentro do DAS, a guia única de impostos, e o gasto cai para R$ 6.177,78. Para você nada muda.
Salário líquido de cada salário em 2026
| Salário | INSS | Imposto de renda | Na conta |
|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 121,58 | R$ 0,00 | R$ 1.499,42 |
| R$ 2.500,00 | R$ 200,69 | R$ 0,00 | R$ 2.299,31 |
| R$ 3.000,00 | R$ 248,60 | R$ 0,00 | R$ 2.751,40 |
| R$ 4.000,00 | R$ 368,60 | R$ 0,00 | R$ 3.631,40 |
| R$ 5.000,00 | R$ 501,51 | R$ 0,00 | R$ 4.498,49 |
| R$ 6.000,00 | R$ 641,51 | R$ 385,10 | R$ 4.973,39 |
Como esta conta é feita
O INSS e o imposto de renda saem das tabelas de 2026, do jeito explicado acima. Os outros descontos saem do líquido sem mudar o imposto.
A média do ano soma 13 salários e 1/3, cada um com o seu INSS e o seu imposto.
O FGTS é 8% de tudo isso, e a reserva para a multa é 40% do FGTS, paga só na demissão sem justa causa.
O gasto da empresa soma ainda o INSS e as contribuições sobre a folha, 27,8% na conta de agora, que ficam fora no Simples Nacional.