O que é o FGTS
O FGTS, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, é uma conta em seu nome na Caixa. A empresa deposita nela um valor todo mês, por cima do seu salário. O dinheiro fica guardado para quando você perder o emprego sem culpa, se aposentar ou comprar a casa própria.
O que a lei diz
III - fundo de garantia do tempo de serviço;
Em português
O FGTS está na lista de direitos de todo trabalhador com carteira assinada, na cidade e no campo. A empregada doméstica também tem FGTS, pela Lei Complementar 150, de 2015.
Cada emprego abre uma conta separada, chamada conta vinculada. As contas de empregos antigos continuam no seu nome, com o saldo rendendo. Você vê todas no app FGTS.
O que diz a lei sobre o depósito de 8%
O que a lei diz
Para os fins previstos nesta Lei, todos os empregadores ficam obrigados a depositar, até o vigésimo dia de cada mês, em conta vinculada, a importância correspondente a 8% (oito por cento) da remuneração paga ou devida, no mês anterior, a cada trabalhador, incluídas na remuneração as parcelas de que tratam os arts. 457 e 458 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e a Gratificação de Natal de que trata a Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962.
Em português
Até o dia 20 de cada mês, a empresa deposita 8% de tudo o que pagou ou devia pagar a você no mês anterior. Entra a remuneração inteira, e não só o salário fixo. Gratificação de Natal é o nome que a lei dá ao 13º salário.
Remuneração é o salário mais as outras parcelas pagas pelo trabalho, como horas extras, comissões e gorjetas. Os arts. 457 e 458 da CLT dizem o que faz parte dela.
A frase "paga ou devida" pesa. Se a empresa deixou de pagar uma hora extra, ela também deve o FGTS dessa hora extra.
O que entra e o que não entra no depósito
- Entram o salário, as horas extras, o adicional noturno e os adicionais de insalubridade e de periculosidade.
- Entram as comissões, as gorjetas e as gratificações previstas em lei.
- Entram o 13º salário e as férias, com o 1/3 a mais.
- Ficam de fora o vale-transporte, o auxílio-alimentação, as diárias de viagem, os prêmios e a ajuda de custo.
O que a lei diz
As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.
Em português
Esses valores não contam como remuneração, mesmo pagos todo mês. Por isso não geram depósito de FGTS nem contribuição ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). O auxílio-alimentação só fica de fora se não for pago em dinheiro.
O que a lei diz
O depósito na conta vinculada do FGTS é obrigatório também nos casos de interrupção do contrato de trabalho prevista em lei, tais como: I - prestação de serviço militar; II - licença para tratamento de saúde de até quinze dias; III - licença por acidente de trabalho; IV - licença à gestante; e V - licença-paternidade.
Em português
Em algumas licenças, você para de trabalhar, mas o depósito continua. É o caso do serviço militar, dos primeiros 15 dias de doença, do afastamento por acidente de trabalho e das licenças maternidade e paternidade.
No contrato de aprendizagem, o depósito é de 2%, como diz o art. 15, § 7º, da Lei 8.036. Para um aprendiz com salário de R$ 3.000,00, seriam R$ 60,00 por mês. Aprendiz é o jovem contratado para aprender uma profissão enquanto estuda.
Como calcular o FGTS do mês e do ano
- Some tudo o que entra na remuneração do mês, no contracheque.
- Calcule 8% desse valor. O resultado é o depósito do mês.
- Para o ano, multiplique o depósito do mês por 12.
- Some o depósito sobre o 13º e o depósito sobre o 1/3 das férias.
FGTS de um ano para quem ganha R$ 3.000,00 sem horas extras
- Depósito de cada mês, 8% de R$ 3.000,00
- R$ 240,00
- 12 meses de depósito
- R$ 2.880,00
- Depósito sobre o 13º
- R$ 240,00
- Depósito sobre o 1/3 das férias
- R$ 80,00
- Depósitos do ano
- R$ 3.200,00
O salário do mês de férias já está nos 12 meses. Por isso só o 1/3 a mais entra numa linha à parte.
Se você recebe horas extras ou comissões, use o total do contracheque, e não só o salário fixo. Assim o depósito muda de um mês para outro.
Com o rendimento, a conta passa disso. No exemplo da calculadora, em 2 anos, os depósitos somam R$ 6.400,00 e o saldo chega a R$ 6.827,66.
Quanto o dinheiro do FGTS rende
O que a lei diz
Os depósitos efetuados nas contas vinculadas serão corrigidos monetariamente com base nos parâmetros fixados para atualização dos saldos dos depósitos de poupança e capitalização juros de (três) por cento ao ano.
Em português
O saldo recebe todo mês a mesma correção da poupança, a TR, mais juros de 3% ao ano. TR é a Taxa Referencial, um índice do Banco Central. Correção é o aumento que repõe parte da inflação.
A Caixa credita a correção e os juros todo dia 21, sobre o saldo do dia 21 do mês anterior, como diz o art. 13, § 1º.
Além disso, o Conselho Curador do FGTS reparte todo ano uma parte do lucro do fundo entre as contas. Somando a TR, os juros e o lucro, as contas renderam 6,9% ao ano no ano anunciado em julho de 2026. A calculadora usa esse número.
O lucro repartido entra na conta, mas não aumenta a multa de 40% da demissão. A calculadora da multa do FGTS explica essa regra.
Quando você pode tirar o dinheiro do FGTS
O saldo não fica livre a qualquer momento. A Lei 8.036 lista os casos em que a conta pode ser movimentada, que é o nome que a lei dá ao saque.
O que a lei diz
A conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada nas seguintes situações: I - despedida sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca e de força maior; I-A – extinção do contrato de trabalho prevista no art. 484-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) [...] III - aposentadoria concedida pela Previdência Social; [...] XV - quando o trabalhador tiver idade igual ou superior a 70 (setenta anos).
Em português
Você saca quando é demitido sem justa causa, inclusive quando sai por falta grave da empresa, a rescisão indireta. Saca também no acordo com a empresa, na aposentadoria e a partir dos 70 anos.
- Compra da casa própria ou pagamento do financiamento, com pelo menos 3 anos de FGTS.
- Câncer ou HIV (vírus da imunodeficiência humana) do trabalhador ou de um dependente, e doença grave em estágio terminal.
- Fim normal de um contrato com data marcada, como o de experiência.
- Três anos seguidos sem nenhum depósito na conta.
- Morte do trabalhador, com o saldo pago aos dependentes.
Quem pede demissão ou é dispensado por justa causa não saca na hora. O saldo continua na conta, rendendo, até surgir outro caso da lista.
Depósito atrasado ou faltando e o que fazer
O que a lei diz
O empregador que não realizar os depósitos nos termos dos arts. 15 e 18 desta Lei responderá pela incidência da Taxa Referencial (TR) sobre a importância correspondente. § 1º Sobre o valor dos depósitos, acrescido da TR, incidirão, ainda, juros de mora de 0,5% a.m. (cinco décimos por cento ao mês) ou fração e multa [...]
Em português
A empresa que atrasa o depósito paga a correção pela TR e juros de 0,5% por mês de atraso. Juros de mora são os juros cobrados pelo atraso. Ela paga também uma multa, de 5% no mês do vencimento e de 10% depois.
Num depósito de R$ 240,00 pago com 3 meses de atraso, a multa é de R$ 24,00 e os juros somam cerca de R$ 3,60, além da TR.
- Mês sem depósito no extrato.
- Depósito menor que 8% do contracheque.
- Horas extras e adicionais fora da conta do FGTS.
- Falta do depósito sobre o 13º ou sobre o 1/3 das férias.
Esses são os erros mais comuns da empresa. Compare o extrato do app FGTS com os contracheques, mês a mês, e guarde os dois. Se faltar dinheiro, peça a correção por escrito ao setor de pessoal.
Se a empresa não corrigir, procure o sindicato, a Superintendência Regional do Trabalho ou a Justiça do Trabalho. O prazo é de 2 anos depois de sair, cobrando os últimos 5 anos. O guia de quando pode sacar o FGTS mostra quando o dinheiro sai.
Quanto de FGTS junta com o seu salário?
Com salário de R$ 3.000,00, junta perto de R$ 6.827,66 em 2 anos. A empresa deposita R$ 240,00 por mês, mais o FGTS do 13º e das férias.
Só os depósitos somam R$ 6.400,00. Os outros R$ 427,66 são o rendimento do período.
Quanto de FGTS eu tenho em 5 anos de trabalho?
Com salário de R$ 3.000,00, perto de R$ 18.939,50 em 5 anos. A empresa deposita R$ 240,00 por mês, mais o FGTS do 13º e das férias.
Só os depósitos somam R$ 16.000,00. Os outros R$ 2.939,50 são o rendimento do período.
A empresa pode descontar o FGTS do meu salário?
Não. O depósito é obrigação da empresa, por cima do salário, e nada sai do seu pagamento. Você confere cada depósito no app FGTS, mês a mês.
Se faltar algum, você pode reclamar no sindicato, na Superintendência Regional do Trabalho ou na Justiça do Trabalho.
Quanto o FGTS junta para cada salário?
| Salário | Depósito do mês | Em 5 anos | Em 10 anos |
|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 129,68 | R$ 10.234 | R$ 24.520 |
| R$ 2.500,00 | R$ 200,00 | R$ 15.783 | R$ 37.816 |
| R$ 3.000,00 | R$ 240,00 | R$ 18.939 | R$ 45.379 |
| R$ 5.000,00 | R$ 400,00 | R$ 31.566 | R$ 75.632 |
| R$ 8.000,00 | R$ 640,00 | R$ 50.505 | R$ 121.011 |
Como esta conta é feita
A conta soma 8% do salário todo mês, mais 8% do 13º e do 1/3 de férias, espalhados pelo ano.
O rendimento é o último anual divulgado, 6,9% ao ano, aplicado mês a mês.
Não entram aumentos de salário, saques nem meses sem trabalho.