O que é vender férias
Vender férias é trocar 1/3 dos dias de descanso por dinheiro. Quem tem 30 dias de férias pode vender 10, descansar 20 e trabalhar nos outros 10.
O que a lei diz
Art. 143. É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.
Em português
Você pode trocar 1/3 das suas férias por dinheiro. Cada dia vendido vale o mesmo que um dia de salário.
O nome na lei é abono pecuniário, que quer dizer pagamento em dinheiro. No contracheque, ele costuma aparecer como abono de férias.
O limite é 1/3. Quem tem 30 dias vende no máximo 10. Quem tem 24 dias, por causa de faltas, vende no máximo 8.
A empresa é obrigada a comprar os 10 dias?
É, se você pedir no prazo. A escolha de vender é sua, e a empresa não pode recusar o pedido feito a tempo.
O que a lei diz
§ 1º O abono de férias deverá ser requerido até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo.
Em português
Peça a venda dos dias até 15 dias antes de completar o ano que dá direito às férias. Depois desse prazo, a empresa só compra se quiser.
O ano que dá direito às férias começa no dia da sua admissão. Quem entrou em 10 de março completa o ano em 9 de março do ano seguinte, e precisa pedir até 22 de fevereiro.
Faça o pedido por escrito, com data, e guarde uma cópia assinada pela empresa. Uma mensagem de e-mail para o RH (recursos humanos) também serve de prova.
A empresa também não pode obrigar você a vender. Se ela impõe a venda, isso vai contra a lei, porque a escolha é do empregado.
Quanto vale cada dia vendido
Cada dia vendido vale um dia de salário, mais 1/3. Na prática das folhas de pagamento, o 1/3 entra também sobre os dias vendidos.
O ganho vem de um detalhe. Nos 10 dias vendidos, você trabalha e recebe o salário normal. Além disso, recebe o dinheiro da venda.
Férias num salário de R$ 3.000, sem dependentes
- 30 dias de descanso, na conta
- R$ 3.631,40
- 20 dias de descanso e 10 vendidos, na conta
- R$ 3.784,31
- Salário dos 10 dias trabalhados, na conta
- R$ 925,00
- Vendendo, total no mês
- R$ 4.709,31
- A mais vendendo os 10 dias
- R$ 1.077,91
Os valores usam o INSS e o imposto de renda de 2026. A conta das férias vendidas não tem desconto nos dias vendidos.
Num salário de R$ 5.000, a diferença sobe para cerca de R$ 2.484. Além dos dias vendidos sem desconto, as férias menores caem na faixa sem imposto de renda de 2026.
Por que os dias vendidos não pagam INSS nem imposto
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) diz que o dinheiro da venda não faz parte do salário. Por isso ele não entra na conta do INSS nem do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).
O que a lei diz
Art. 144. O abono de férias de que trata o artigo anterior, bem como o concedido em virtude de cláusula do contrato de trabalho, do regulamento da empresa, da convenção ou acordo coletivo, desde que não excedente de vinte dias do salário, não integrarão a remuneração do empregado para os efeitos da legislação do trabalho.
Em português
O dinheiro dos dias vendidos, até o valor de 20 dias de salário, não conta como salário para as leis do trabalho.
O que a lei diz
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: e) as importâncias: 6. recebidas a título de abono de férias na forma dos arts. 143 e 144 da CLT;
Em português
Os dias de férias vendidos não pagam INSS.
No imposto de renda, a Receita Federal trata os dias vendidos como renda sem imposto desde 2009, pelo Ato Declaratório Interpretativo 28.
Esse ato fala do valor dos dias vendidos, mas não fala do 1/3 sobre eles. A calculadora do site paga esse 1/3 sem desconto. Algumas empresas descontam imposto sobre ele, e o seu contracheque pode vir assim.
Quando vender não compensa
As férias existem para você descansar. Trocar 10 dias de folga por dinheiro todo ano cansa, e o corpo cobra a conta depois.
- Se você está esgotado, os 10 dias de descanso valem mais que o dinheiro.
- Se a viagem com a família precisa dos 30 dias, a venda atrapalha.
- Se as férias forem coletivas, a venda depende de acordo com o sindicato.
- Se você quer dividir as férias em três partes, sobram menos dias para dividir.
No dinheiro, vender quase sempre ganha. Na saúde, a decisão é sua, e nenhuma conta substitui o descanso.
Como a venda aparece no recibo de férias
O recibo de férias chega até 2 dias antes do descanso, junto com o dinheiro. Nele, os dias vendidos aparecem numa linha separada dos dias de descanso.
- Férias, com o salário dos 20 dias de descanso.
- 1/3 das férias, sobre esses 20 dias.
- Abono de férias, com o salário dos 10 dias vendidos.
- 1/3 do abono, sobre os dias vendidos.
- INSS e imposto de renda, calculados só sobre as férias e o 1/3 delas.
Se o INSS ou o imposto aparecem também sobre o abono, peça ao RH a explicação por escrito. O salário dos 10 dias trabalhados vem depois, no contracheque do mês, com os descontos normais.
Vender férias muda o 13º, o FGTS ou a aposentadoria?
O dinheiro dos dias vendidos não entra no 13º nem no FGTS, porque a lei não o trata como salário. Ele também não conta para o INSS.
O salário dos 10 dias que você trabalha entra normalmente em tudo. Ele paga INSS, deposita FGTS e conta para a aposentadoria como qualquer mês de trabalho.
Por isso a venda não tira nada da sua aposentadoria. Você continua com o mês inteiro de contribuição, com 20 dias de férias e 10 de salário.
Posso vender mais de 10 dias?
Não. A lei limita a venda a 1/3 dos dias de férias. Com 30 dias, o máximo são 10.
Se a empresa pedir para você vender mais, ela está fora da regra. O descanso de pelo menos 20 dias é garantido.
Os dias vendidos também ganham o 1/3?
Ganham. A conta mais usada põe o 1/3 sobre os dias vendidos, como sobre os dias de descanso.
Num salário de R$ 3.000, os 10 dias vendidos valem R$ 1.000, e o 1/3 deles soma mais R$ 333,33.
Quem pede para vender depois do prazo perde o direito?
Perde a garantia. Depois do prazo de 15 dias antes do fim do ano de férias, a empresa pode aceitar ou recusar.
Muitas empresas aceitam mesmo assim. Faça o pedido por escrito e espere a resposta antes de marcar a viagem.