Las franjas de la tabla de 2026
La tabla sale cada año en una portaria del gobierno, cuando cambia el salario mínimo. La de 2026 vale para los salarios pagados desde 1º de enero de 2026.
| Parte del salario | Porcentaje de esa parte |
|---|---|
| Hasta R$ 1.621,00 | 7,5% |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% |
La primera franja termina justo en el salario mínimo. La última termina en el techo del INSS, de R$ 8.475,55.
La tabla vale para el empleado de empresa, la empleada doméstica y el trabajador avulso. Quien paga el INSS por su cuenta, como el MEI (microempresario individual) o el autónomo, sigue otras reglas.
Lo que dice la ley sobre las franjas
Hasta 2019, el porcentaje se aplicaba sobre el salario entero. La reforma de la Previdência (sistema público de pensiones) de ese año cambió la regla en la Constitución de Brasil.
Lo que dice la ley
As alíquotas previstas no caput serão aplicadas de forma progressiva sobre o salário de contribuição do segurado, incidindo cada alíquota sobre a faixa de valores compreendida nos respectivos limites.
En español
El INSS se cobra por escalones. La primera parte del salario paga el porcentaje más bajo, la parte siguiente paga el próximo, y así hasta el final. Nadie paga el porcentaje más alto sobre el salario entero.
En el contracheque, el descuento aparece en una sola línea, con el nombre INSS. La empresa lo descuenta y lo paga al gobierno a tu nombre.
Cómo se hace la cuenta, paso a paso
- Separa del salario la parte que cabe en la primera franja, hasta R$ 1.621,00, y multiplícala por 7,5%.
- Toma la parte que pasa de R$ 1.621,00 y llega hasta R$ 2.902,84, y multiplícala por 9%.
- Haz lo mismo con la tercera y la cuarta franja, hasta donde llegue tu salario.
- Suma los resultados. Ese es el INSS del mes.
INSS de un salario de R$ 2.500,00
- Primera franja, 7,5% de R$ 1.621,00
- R$ 121,58
- Segunda franja, 9% de R$ 879,00
- R$ 79,11
- INSS del mes
- R$ 200,69
El salario de R$ 2.500,00 no llega a la tercera franja. El descuento total queda en 8,03% del salario, por debajo del 9% de la última franja usada.
La calculadora de salario líquido hace esta cuenta con tu salario y descuenta también el impuesto sobre la renta.
Qué entra en la base del INSS
La base del INSS se llama salário de contribuição. Es casi todo lo que la empresa te paga por el trabajo en el mes.
- El salario de la carteira.
- Las horas extra, el adicional nocturno y los adicionales de insalubridad y peligrosidad.
- Las comisiones y las gratificaciones previstas en la ley.
- Las férias (vacaciones anuales) y el 1/3 más, en el mes en que las tomas.
Otros pagos quedan fuera de la base y no tienen descuento. Es el caso del vale-transporte (ayuda de transporte), del vale-refeição (vale de comida) de un programa aprobado, de los premios, del FGTS (Fondo de Garantía del Tiempo de Servicio) y de las férias vendidas, llamadas abono pecuniário.
En la rescisión, el aviso prévio indenizado (preaviso pagado sin trabajar) tampoco paga INSS. El saldo de salario y el 13º (aguinaldo, un sueldo extra al año) proporcional sí pagan.
Para qué sirve lo que pagas
El INSS no es un impuesto perdido. Es lo que te da derecho a los beneficios de la Previdência Social de Brasil, también si eres extranjero.
- Jubilación, por edad y tiempo de contribución.
- Licencia por enfermedad, cuando no puedes trabajar por más de 15 días.
- Salário-maternidade (subsidio por maternidad), durante la licencia por el nacimiento de un hijo.
- Pensión para la familia, si la persona asegurada fallece.
Cada mes con INSS cuenta como tiempo de contribución. Puedes revisar los meses y los valores en la aplicación Meu INSS (aplicación y sitio del INSS), en el extracto llamado CNIS (registro de tus contribuciones al INSS).
Si falta algún mes en el CNIS, pide a la empresa la corrección con el contracheque en la mano. Los beneficios se calculan con lo que aparece ahí.
La empresa también paga INSS, aparte
El INSS de la tabla es la parte del empleado, que sale de tu salario. La empresa paga otra parte, con su propio dinero, que no aparece en tu contracheque.
Fuera del Simples Nacional (régimen simplificado para pequeñas empresas), esa parte es de 20% sobre la nómina, más el seguro contra accidentes y los aportes a otras entidades. En el Simples Nacional, casi siempre va dentro de la guía única de impuestos, el DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional).
Ninguna de esas partes de la empresa se descuenta de ti. Si en tu contracheque aparece más de una línea de INSS, pide la explicación al sector de personal.
Errores comunes con la tabla del INSS
- Multiplicar el salario entero por el porcentaje de la última franja. Así el descuento sale mayor que el verdadero.
- Olvidar que el 13º salário tiene su propia cuenta. Si se suma al salario del mes, el descuento sale mayor.
- Usar la tabla del año anterior en enero. La tabla nueva vale desde el primer salario del año, junto con el nuevo salario mínimo.
- Pensar que quien gana más que el techo paga INSS sobre todo. El descuento se detiene en R$ 988,09.
Si el descuento de tu contracheque no coincide con la cuenta, revisa primero si entraron horas extra, comisiones o férias en ese mes. Todos esos pagos suben la base del INSS.
¿Cuánto descuenta el INSS del salario mínimo?
Con el salario mínimo de R$ 1.621,00, el INSS descuenta R$ 121,58. Es la primera franja entera, de 7,5%.
Te quedan R$ 1.499,42, porque el salario mínimo no paga impuesto sobre la renta.
¿Cuál es el descuento máximo del INSS?
El descuento máximo es de R$ 988,09 al mes. Es lo que paga quien gana R$ 8.475,55 o más, el techo del INSS.
La parte del salario que pasa del techo no paga INSS y tampoco cuenta para la jubilación.
¿El INSS del 13º sale aparte?
Sí. El 13º salário tiene su propia cuenta del INSS, con la misma tabla, y no se suma al salario del mes.
Las férias, en cambio, entran en la cuenta del mes en que las tomas, junto con el 1/3 más.